固定工資：

我們根據(jù)員工崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會(huì)對(duì)績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。

年度服務(wù)獎(jiǎng)金：

年度結(jié)束后，我們會(huì)為每一位在公司服務(wù)到年末的員工提供年度服務(wù)獎(jiǎng)金。

績效獎(jiǎng)金：

年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供年度績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金直接體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì)，我們還提供“優(yōu)秀員工”等公司級(jí)/系統(tǒng)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

員工社會(huì)保障計(jì)劃：

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)/壽險(xiǎn)，以及每年一度的健康體檢。

員工帶薪休假計(jì)劃：

我們?yōu)閱T工提供每周雙休及除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5-10天的帶薪年假。員工可憑醫(yī)生開具的證明每月享有1天的帶薪病假。

其它福利計(jì)劃：

我們?yōu)閱T工提供更多的福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作和業(yè)余生活環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括: 各種年度旅游、每周三進(jìn)行的體育運(yùn)動(dòng)，如羽毛球、籃球等、不定期員工自發(fā)組織的各種休閑活動(dòng)，而公司非常愿意為大家提供各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。